Well being in azienda No topics

In questa sezione intendiamo riflettere sulle linee di programmazione internazionali e nazionali che riconoscono e accreditano all’interno del paradigma dell’Industry 4.0 una rinnovata centralità della persona e dei suoi bisogni. Ciò avviene attraverso il concetto dell’Human-Centered Manufacturing che indica il passaggio di un modello di organizzazione basata sui compiti (task-centric) ad una basata sulle persone (human-centered); in questo senso diventa centrale la creazione di un benessere diffuso tra i dipendenti, il così detto well being in azienda, che tiene presente anche i temi della salute (es. stress da lavoro correlato).